Shandong Senter Electronic Co, Ltd. a fost înființată în 1996 și cu sediul în orașul Zibo, provincia Shandong. După mai mult de 20 de ani de dezvoltare, compania a devenit lider în industrie - furnizor de soluții IOT în China.
Senter consideră că resursele umane reprezintă cea mai prețioasă bogăție pentru întreprinderi. În zilele noastre, peste 400 de persoane sunt angajate de Senter. Întotdeauna lucrăm la dezvoltarea personalului și ne străduim să realizăm perfecțiunea în serviciu.
În 26 aprilie 2019, Shandong Senter Electronic Co., Ltd. a organizat noua orientare a angajaților. Mai mult de 40 de angajați noi care au participat la familia Senter de la 1 ianuarie 2019 au participat la orientare.
Realist, de partajare, orientate spre client și inovatoare sunt valoarea de bază a lui Senter. La începutul orientării, președintele companiei Shandong Senter Electronic Co., Ltd dl Li Quanyong a făcut un discurs despre cultura noastră corporativă, inclusiv viziunea, teoria managementului, precum și strategia de dezvoltare a lui Senter. Apoi, directorul general al companiei, doamna Li, a ținut un discurs despre cum să îmbunătățească capacitatea executivă. Discursul lor a oferit personalului o imagine clară a companiei și sentimentul de apartenență a fost îmbunătățit semnificativ.
În după-amiaza, au avut loc jocuri interesante care vizează îmbunătățirea capacității de lucru în echipă. Prin intermediul jocurilor, am crescut înțelegerea reciprocă și am învățat cum să coopereze cu oamenii.
Este necesar ca angajații să înțeleagă produsele și domeniile de aplicare ale companiei. Din acest motiv, directorul tehnic al Diviziilor de Telecom și Power a dat introducerea unor produse, cum ar fi operațiunile de telecomunicații, PDA terminale manipulate, tabletă robustă și camera de securitate solară exterioară. ne-a ajutat foarte mult să cunoaștem produsele noastre.
Shandong Senter Electronic Co, Ltd., avem un punct de sprijin în prezent și uita-te la viitor. În fluxul dezvoltării tehnologiilor informaționale, oamenii de la Senter vor continua să adere la filosofia corporativă a "Integrității și cunoașterii", să adere la viziunea întreprinderii, misiunea și valorile de bază și să creeze o înțelegere mai inteligentă.
